منوعات

الية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل 1443

الية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل 1443، هو أحد الأسئلة التي يسألها العديد من  المواطنين والمواطنات  المقيمين في المملكة العربية السعودية، وذلك لتعرف على الآلية المستخدمة لصرف تعويضات نظام ساند ضد التعطل، والتي أقرتها الحكومة السعودية، لمنح المواطنين والمواطنات راتب شهري عند التعطل عن العمل لأي من الأسباب التي تم إقرار بها و تحديدها  في آلية الصرف المحددة، ومن خلال هذا المقال سنتعرف على تفاصيل الية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل .

نظام التعطل عن العمل

نظام التعطل عن العمل ساند، من الأنظمة التي وفرتها الحكومة السعودية لتوفير التأمينات الاجتماعية للمواطنين، حيث يعمل النظام على تقديم التعويضات المختلفة للعاطلين عن العمل في القطاع الخاص بدون تمييز فيما بينهم، ويتم تطبيق النظام على الرجال والنساء دون سن 60 عاماً، يوفر النظام الدعم المادي حتى يتمكن العاطل من الحصول على فرصة عمل في القطاعات العامة أو الخاصة في المملكة العربية السعودية، وهذا يشجع المواطنين لحصول على فرصة عمل بشكل سريع.

التأمين ضد التعطل عن العمل

تعويض التعطل هي الحالة يكون فيها المواطن غير قادر على الحصول على عمل رغم قدرته على العمل ورغبته بالعمل وبحثه عنه، وتم إصدار قانون التأمين ضد التعطل بموجب قانون رقم (78)عام 2006، وبدأ العمل بالنظام في بداية شهر يونيو 2007، حيث يتم إدارة التأمين ضد التعطل عن العمل عن طريق :

  • وزارة العمل:
  1.  تقوم بتسجيل طلبات التعطل الإعالة وتقرر مدى الاستحقاق.
  2. توفير التدريب للعاطلين.
  3.  تقرر وقف التعويض أو الإعالة .
  •  الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي:
  1. تجميع الاشتراكات المقررة.
  2. صرف التعويض أو الإعالة .
  3. استثمار أموال الصندوق.

شروط صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل ١٤٤٣

شروط صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل، وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من شروط الواجب توفرها في العامل من أجل الحصول على تعويض التعطل عن العمل وهي:

  1. أن يكون المستفيد سعودي الأصل.
  2. أن يكمل المدة المطلوبة ليستحق التأمين.
  3. أن لا يكون تم فصله من العمل لأسباب خارجه عن إرادته.
  4. أن يكون المستفيد قادر عن العمل.
  5. أن لا يكون قد ترك العمل بإرادته.
  6. أن لا يكون عمره تجاوز 60 عاماً.
  7. أن يكون المواطن يبحث عن العمل ومسجل في وزارة الموارد البشرية.
  8. الالتزام بالحصول على جميع التدريبات التي تعقدها الوزارة .
  9. الالتزام بكافة التعليمات والتوجيهات الصادرة عن الوزارة.
  10. أن يقدم المستفيد الطلب خلال90 يوم من تاريخ ترك العمل.

الية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل ١٤٤٣

الية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل 1443،قامت الحكومة السعودية بوضع آلية متخصصة بصرف تعويض نظام ساند ضد التعطل والتي تتمثل في:

  • التعويض ضد التعطل لأول مرة، في حالة عمل الموظف لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال 36 شهر التي سبقت المطالبة الأولى.
  • التعويض ضد التعطل للمرة الثانية، في حالة عمل الموظف مرة أخرى لمدة لا تقل عن 18 شهراً خلال 36 شهر التي سبقت المطالبة الثانية.
  • التعويض ضد التعطل للمرة الثالثة، في حالة عاد الموظف إلى العمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 24 شهر خلال 36 شهراً التي تسبق المطالبة الثالثة.
  • يحصل المواطن على تعويض ساند في حالة عاد إلى  العمل من جديد لمدة لا تقل عن 36 شهراً خلال 48 شهر التي تسبق المطالبة الأخيرة.

حالات وقف صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل١٤٤٣

حالات وقف صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل١٤٤٣،حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عدة شروط تسبب إيقاف   صرف التعويض للمستفيد، فما هي حالات وقف صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل١٤٤٣

  1.  عن التوقف عن البحث على عمل بشكل جاد ونشط.
  2. عن عدم التزام المواطن بالتدريب بدون سبب مقبول.
  3. في حالة عدم تقيده بالتعليمات والتوجيهات التي أصدرتها الوزارة.
  4. إذا غادر  المواطن المملكة العربية السعودية.
  5. إذا تجاوز المستفيد عمر 60 عاماً.
  6. يتم وقف عند الوفاة المستفيد.
  7. إذا كان لمشترك دخل شهري من عمل آخر.
  8. إذا  كان غير قادر على العمل.
  9. إذا لم يعد مسجلاً في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل 1443، بهذا نكون قد تعرفنا على نظام التعطل عن العمل، وكذلك شروط صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل، وحالات وقف صرف التعويض، وأيضا تطرقنا الى ألية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل.

السابق
متى تولى الملك حسين بن طلال الحكم في الاردن
التالي
ما هي كليات الأدبي ومجموعها 2021

اترك تعليقاً